HR在企业发展过程中有时会以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同，但不能胜任工作这一定性究竟如何认定？这是HR们经常头疼的难点。立法者对不能胜任工作进行了相关解释，即不能...

目前市场劳动关系灵活，员工流动性较大，很多企业由于发展的需要，不断招聘吸收人才。但提供offer并不意味招聘活动的结束，稍有不慎，就会引发各类法律风险，因而HR在新员工入职...

随着市场经济的发展，相应的法制建设日臻完善，人们的权利意识、法律意识也在不断的增强。但是，很多企业特别是中小企业管理者的意识还停留在法律是权利受到侵害时的一种补救...

市场经济繁荣的状态下，越来越多的企业寻求更大的舞台。为了使企业能够更好地发展，管理者可能会选择找投资，从而使得企业资金雄厚，也有可能选择并购一些企业，从而扩大自身...